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问题	职工自己辞职公司要补偿吗
释义	一、职工自己辞职公司要补偿吗     员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。          二、辞职后五险一金怎么处理？     （一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上。     １、医保断交３个月后，想再享受医保待遇，需先交足６个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。     ２、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。     ３、公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳５年才能利用公积金贷款买房，那么看您怎么选了。     （二）选择以个人名义或自由职业者身份续交     当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交，不知道现在政策怎么样了。缴纳标准可以以当地最低标准缴纳，也可以自己选择上浮，但不能超过社平的多少倍。     三、办辞职手续有哪些手续     （一）提前30天递交辞职申请；     这点非常重要，时间。　你递交申请的日期开始算的，申请没有必要多复杂，言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期。     （二）到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字。如果没有交接人就给直属领导。     （三）离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。     这点一定要有，到下家的时候也是这个证明，以免后续不便。     （四）转移社保、公积金等手续是人事的事情，这个你不要担心，人事对这个事情是很积极的，因为这个就是他们的本职工作。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于职工自己辞职公司要补偿吗的内容，职工自己辞职属于职工自愿的行为，公司是不需要支付经济补偿金的，辞职之后需要做好交接工作，办理社保的转移，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
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