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问题	工伤补偿职工餐吗
释义	一、工伤补偿职工餐吗     住院伙食补助费标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第２３条规定，“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”“受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。”     根据上述规定，住院伙食补助费的计算主要以工伤事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助为标准。所谓工伤事故发生地，是指工伤事故发生地所在的省、自治区、直辖市。住院伙食费的赔偿，以住院期间的伙食补助为限，工伤事故受害人只要有必要住院治疗或者住院抢救，不论住院时间多长，均应当身其支付住院伙食补助费。          二、员工个人如何申请工伤认定     用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：     （一）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；     （二）《职工工伤认定申请书》；     （三）员工本人身份证和工作证（或工卡）；     （四）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；     （五）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；     （六）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；     （七）工伤认定所需的其他材料；     （八）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。     三、７级工伤赔偿标准是怎样     七级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以２０年再乘百分之四十。左手被冲床压掉４个手指头，７级伤残需要赔偿：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资。     医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。     误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。     护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。     交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于工伤补偿职工餐吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以依据最高院关于人身损害赔偿的解释，工伤事故的伙食补贴标准应该为工伤发生地公务员出差的伙食补贴标准。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条
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