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问题	计划外怀孕流产的可以请产假吗
释义	一、计划外怀孕流产的可以请产假吗     计划外怀孕流产符合条件的也是可以享受产假的。          二、产假有多少天？     产假是指在职妇女生孩子前后的休假待遇，一般从分娩前半个月开始到产后一段时间。据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，生育保险产假为98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时各省市可根据自身情况，适当延长生育奖励假。     2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假。目前，我国产假最长的省市是西藏，最长可以休1年，重庆弹性最大，在128天－365天之间。其他省市多是158天、128天，具体要以当地政策为准。     要注意的是，如果是符合国家计划政策内生育二胎，产妇均可享受产假。其产假天数跟生育一孩或一胎产假天数相同。还有，从2016年1月起，取消晚婚假与晚育假。     有很多朋友好奇2022年的产假，特别是产假不足158天的地区，十分关心2022年是否会调整至158天。近几年，各地都在不断调整奖励的产假天数，产假不断边长，不足158天的地区调整至158天也不是没有可能。     三、产假纠纷如何维权     女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：     一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）     二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。     三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于计划外怀孕流产的可以请产假吗的内容，计划外怀孕流产的是可以请流产假的，这时法律规定的，作为当事人可以准备医院出具的证明向单位进行申请的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》     [2]《上海市女职工劳动保护办法》
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