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问题	劳动教养算犯罪记录吗？
释义	一、劳动教养算犯罪记录吗？     劳动教养是属于行政处罚的措施，并不属于刑事犯罪，所以被处劳动教养的人，是不会有犯罪记录的。     《务院关于劳动教养问题的决定》一、对于下列几种人应当加以收容实行劳动教养：     1、不务正业，有流氓行为或者有不追究刑事责任的盗窃、诈骗等行为，违反治安管理、屡教不改的；     2、罪行轻微，不追究刑事责任的反革命分子、反社会主义的反动分子，受到机关、团体、企业、学校等单位的开除处分，无生活出路的；     3、机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力，但长期拒绝劳动或者破坏纪律、妨害公共秩序，受到开除处分，无生活出路的；     4、不服从工作的分配和就业转业的安置，或者不接受从事劳动生产的劝导，不断地无理取闹、妨害公务、屡教不改的。          二、劳动教养什么意思吗？     劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。     2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。     2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。     2013年12月底，北京市所有劳教所均已摘牌，所有劳教人员也均已被释放。     三、劳动教养过可以开无犯罪证明吗？     劳动教养只要没有被法院宣告犯罪可以开无犯罪记录证明。只要没有犯罪，没有被法院宣告犯罪，那么就可以开无犯罪证明。     《中华人民共和国治安管理处罚法》 第七十六条 有本法第六十七条、第六十八条、第七十条的行为，屡教不改的，可以按照国家规定采取强制性教育措施。     以上就是由法律网小编为您整理的劳动教养算犯罪记录吗的相关内容，我们从中了解到劳动教养是属于行政处罚的措施，并不属于刑事犯罪，所以被处劳动教养的人，是不会有犯罪记录的。这方面的知识有点复杂但也是重要的，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条     [2]《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十六条     [3]《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十七条     [4]《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条
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