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问题 工人劳务合同怎样写
释义
    一、工人劳务合同怎样写
    工人劳务合同范本
    甲方：________________________
    乙方：________________________
    雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    第一条
    本合同期限自____________年________月________日开始，至____________年________月________日终止，
    第二条 乙方同意在甲方从事__________工作。
    第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
    第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。
    第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
    第六条 乙方应遵守的劳动纪律：
    1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
    2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
    3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。
    第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
    第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；
    2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
    3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
    4、 被依法追究刑事责任的。
    第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
    2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
    3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
    第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
    第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
    1、 在试用期内的；
    2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
    第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
    第十四条 当事人约定的其他内容。
    第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
    甲方(签章)：_________________
    乙方(签章)：_________________
    __________年________月_______日
    __________年________月_______日
     5
    二、劳务关系的特点
    1、 双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关 系。
    2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。
    3、 基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。
    4、 主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。
    三、劳务关系的弊端
    大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。
    另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。
    以上就是法律网小编为您整理的关于工人劳务合同怎样写的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道，工人劳务合同就是需要写清楚双方的权利和义务，还要写明各种条款以及违约情形等等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
    
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动法》第四条
    [2]《中华人民共和国劳动法》第五条
    [3]《中华人民共和国劳动法》第六条
    [4]《中华人民共和国劳动法》第七条
    [5]《中华人民共和国劳动法》第八条
    [6]《中华人民共和国劳动法》第九条
    [7]《中华人民共和国合同法》
    [8]《中华人民共和国合同法》
    [9]《中华人民共和国合同法》
    [10]《中华人民共和国合同法》
    [11]《中华人民共和国合同法》
    
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更新时间：2025/1/17 2:46:27