网站首页  词典首页

问题	劳动终止合同证明样板
释义	一、劳动终止合同证明样板     兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因 __________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。     (用人单位盖章)     年　　月　　日          二、终止劳动关系的决定与解除合同有区别吗     终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。　　     解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。     通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。     相关法律法规知识：《劳动合同法》     第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的;     （二） 严重违反用人单位的规章制度的;     （三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;     （四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;     （五） 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;     （六） 被依法追究刑事责任的。     第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     （一） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;     （二） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;     （三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。     第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一） 劳动合同期满的;     （二） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;     （三） 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;     （四） 用人单位被依法宣告破产的;     （五） 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;     （六） 法律、行政法规规定的其他情形。     肯定是会激励一些在公司里不好好工作想着偷偷犯懒的人们，有一份好的工作就去珍惜，应该去努力工作，只有努力工作才能得到一个好的回报，才能得到更多的利益，才能创造出一个好的未来。     三、因终止劳动合同而发生劳动合同纠纷的处理     （一） 对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。     （二） 对于用人单位附加条件，不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定，在法律上是否成立，然后根据合同期限届满，劳动合同即告终止的法律规定，裁定劳动合同终止。     （三） 对于劳动合同终止后续订劳动合同发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应按照根据生产、工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订合同的规定要求来处理，对用人单位强迫劳动者续签劳动合同的，依法支持劳动者的请求。     （四） 对于合同到期后既不续订又不终止劳动合同引起劳动纠纷的，因合同双方都有责任，对这种事实上的劳动关系，法律不予保护，所以，劳动争议处理机关应依法支持终止劳动合同的申请，由此而导致的其他争执，则由其他法律予以调整。     以上就是法律网小编为您介绍的关于劳动终止合同证明样板的相关内容，解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。如果有什么问题都可以咨询法律网律师进行处理。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动法》     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	家庭被盗物业承担什么责任 爱车意外被淹 业主家中被盗 物业都被判赔钱 别墅被盗 物业担责三成 财产损失立案条件 侵害他人知识产权的财产损失如何计算 第三方侵权谁来赔 《侵权责任法》关于财产损失计算的规定 税务行政复议审查的依据 税务行政复议管辖的特殊规定 税务行政复议与税务行政诉讼的关系 税务机关行政复议程序 行政复议与行政诉讼要如何选择 酒驾能不能申请行政复议 开车未礼让行人被罚复议怎么处理 不动产错误登记行政复议期限是多长时间 行政复议开庭吗会不会公开 如何发起行政复议以纠正行政处罚决定书 行政复议是不是行政诉讼前置程序 行政复议前置的几种情形有哪些 行政复议前置下是否可以起诉 行政复议前置下是否可以起诉 行政复议前置案件有哪些？ 行政复议前置的几种情形是 私人工伤纠纷私了如何解决 私人厂工伤怎么赔偿呢 保护主义的刑法目的论模型 保护人人不受酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格待遇或处罚宣言 保护人权和基本自由的欧洲公约 保护债票持有人国际受托人公司案 保护关系 保护农畜欧洲公约 保护南太平洋自然资源和环境公约 保护南极动植物的议定措施 保护和开发大加勒比地区海洋环境公约 保护国 保护国 保护国 保护地中海免受污染公约 保护地中海免受陆源污染议定书 保护少数者条约 保护工业产权巴黎公约 保护德国国民的血统及名誉的法律 保护德意志人民和国家紧急条例 保护性法律关系 保护性法律规范的实现 保护性类推 保护性规范 保护性预防 保护战争受难者的日内瓦公约 保护所有移徙工人及其家庭成员权利国际公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。