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问题	打给员工的钱用途写什么
释义	一、打给员工的钱用途写什么     员工过生日支付的钱付款用途写福利费。          二、什么是福利费     福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！     福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。     紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。     三、新福利费的规定     新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。     1、如果执行新会计准则，会计分录：     （1）发生福利费支出时     借：应付职工薪酬--职工福利费     贷：现金等     （2）月末，分配时     借：管理费用--福利费     贷：应付职工薪酬--职工福利费     （3）结转损益时     借：本年利润     贷：管理费用--福利费     2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。     （1）如果提取，按以前会计分录做。     （2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。     以上法律网小编为大家收集的，关于“打给员工的钱用途写什么”方面的内容，主要介绍了打给员工的钱用途写什么，除此以外，还有福利费的福利费的概念以及福利费的相关规定。对于福利费，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！
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