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问题	连带赔偿责任赔偿后可以追偿吗
释义	一、连带赔偿责任赔偿后可以追偿吗     车主承担连带赔偿责任后能否追偿需要结合实际情况分析。《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。          二、连带赔偿责任怎么赔偿     连带责任是部分份额的，它是通过一个人全部承担，然后向另外一个人追偿，责任是根据责任认定书里确认的份额来进行分配的。     （一）债务人一方人数为二人以上的，负有连带义务的每个债务人，都负有清偿全部债务的义务，履行义务的人，有权要求其他负连带义务的人偿付他应当承担的份额。     （二）保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。     （三）连带责任人承担了连带债务后，依法可以向其他负有连带责任的人追偿。     《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。     连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。     连带责任，由法律规定或者当事人约定。     第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：     （一）停止侵害；     （二）排除妨碍；     （三）消除危险；     （四）返还财产；     （五）恢复原状；     （六）修理、重作、更换；     （七）继续履行；     （八）赔偿损失；     （九）支付违约金；     （十）消除影响、恢复名誉；     （十一）赔礼道歉。     法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。     本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。     三、用工单位的连带赔偿责任     在劳务派遣三方关系当中，员工与劳务派遣单位（用人单位）是劳动关系，用工单位与劳务派遣单位是签订了劳务派遣协议的合同关系，那么用工单位和劳务派遣员工的关系是什么呢？劳务派遣员工发生工伤，用工单位是否要承担连带赔偿责任？该赔偿连带责任是指工伤赔偿的连带责任还是人损赔偿的连带责任？在实践中无论是法条适用还是工伤人损责任的适用问题，都存在较大争议。     《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日公布，2008年1月1日起施行）第九十二条：“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”     全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日公布，2013年7月1日起施行）四、将第九十二条修改为：“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”     《劳动合同法实施条例》第三十五条：“用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。”     最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”     以上就是法律网小编为大家带来的连带赔偿责任赔偿后可以追偿吗的全部内容。承担连带赔偿责任后能否追偿需要结合实际情况分析。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。     引用法条：     [1]《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条     [3]《中华人民共和国民法典》第一百七十八条     [4]《中华人民共和国民法典》第一百七十九条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条     [6]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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