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问题	九级工伤意外险怎么赔
释义	一、九级工伤意外险怎么赔     残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。     受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。     九级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以２０年再乘百分之二十。     根据《民法典》     第十六条　【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。     《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》     第二十五条     残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。            二、九级伤残工伤赔偿多少钱     《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     三、九级伤残赔偿标准怎么算     １、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。     ２、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×２０％×２０年     ３、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。     ４、误工费：本人日工资×误工天数     ５、护理费：每日护理费（护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬）×需要护理的天数×护理人员人数     ６、住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数     ７、营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数     ８、被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×１０％     ９、残疾辅助器具费　残疾用具费＝普通适用器具的合理费用     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于九级工伤意外险怎么赔的相关内容，综上所述小编提醒您，所以对于九级伤残的话国家有制定相关的赔偿标准，如果当事人觉得拿到的赔偿金少了或被扣了，可以依法为自己争取相关权益。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》     [2]《工伤保险条例》第三十七条     [3]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
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