网站首页  词典首页

问题	劳动合同法辞退补偿金上限
释义	一、劳动合同法辞退补偿金上限     （一）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资）           　　二、哪些不能列入经济补偿金基数的范围     （一）社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；     （二）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；     （三）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。      　　三、经济补偿金知识有哪些     （一）根据《劳动合同法》规定，经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准，以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算；     （二）这里的“工资”不仅包括基本工资，还应包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。具体规定为：     １、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     ２、劳动者实际月工资高于用人单位所在地区公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准（一个月工资标准）按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     以上内容就是法律网小编整理的关于劳动合同法辞退补偿金上限相关内容，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
随便看	保险人不规范经营的几种表现 保险人代位求偿权基础理论 保险人核赔的时间限制 保险人解除合同法定事由 保险人违反告知义务的立法须完善 保护被保险人利益 改善行业形象 投保人违背诚信原则“骗保”后果 投保人在投保时应如何保护自己的利益 投保人条款对开发保险市场的引导作用 投保人死亡后能否豁免保费 车损险让投保人左右为难 新《保险法》“3大亮点”保护投保人 投保人如何才算如实告知 受益人的指定 投保货物受损后，被保险人应如何办理索赔手续？ 赔付金额不能确定时保险人如何支付保险金？ 保险船舶受损后，应由第三方负责赔偿的，被保险人如何索赔？ 什么样的人适合购买终身保险 保险代理人或者保险经纪人在其业务中欺骗投保人、被保险人或受益人的，应当承担什么法律责任？ 对保险人降低保险费 投保人的告知义务 承诺向投保人、被保险人 对人身保险的受益人由谁指定的规定 对死亡保险中被保险人自杀法律后果 欺骗保险人、投保人、被保险人 中央政治会议 中央政治委员会组织条例 中央条约组织 中央检察官管理学院 中央法规标准法 中央特种刑事法庭 中央社会治安综合治理委员会 中央立法机关 中央苏区 中央设计局组织大纲 中央财政人民委员部《现金出口登记条例》 中央财政人民委员部关于商业税和店租之征收事宜的训令 中央财政人民委员部关于统一会计制度的训令 中央集权 中央（最高）行政机关 中子武器 中子活化分析 中尉 中川善之助 中川善之助 中庸思想 中德协约 中心照相 中执法 中断外交关系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。