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问题	辞职可以拿到公司福利吗
释义	一、辞职可以拿到公司福利吗     辞职以后是不可以拿到公司福利的。          二、离职期间是否需可以拿到公司福     劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。     根据《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：     （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；     （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；     （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；     （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；     （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。     用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。     三、辞职的流程     第一步写辞职信     这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。     第二步和主管详谈     这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。     第三步交接工作     在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。     第四步人事手续     决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。     第五步     按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。     第六步     在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。     这篇文章介绍了关于“辞职可以拿到公司福利吗”方面的内容，主要介绍了辞职是否可以拿到公司福利，除此以外，还有辞职的该以及申请离职期间是否可以拿到公司的福利，专业的问题，需要找专业的人解决，对于辞职方面的法律问题，建议找法律网律师了解一下！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
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