固定期限解聘怎么赔偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	固定期限解聘怎么赔偿
释义	一、固定期限解聘怎么赔偿如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位解聘固定期限劳动合同员工的赔偿，根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　二、哪些情况下辞退不需要赔偿金１在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。２劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。３劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。４劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。５劳动者以欺诈、胁迫手段或趁人之危手段订立劳动合同而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。６劳动者因被追究刑事责任而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。７劳动者达到法定退休年龄而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。８劳动者因开始享受基本养老保险待遇而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。９劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。１０、劳动者从事的是政府（或政府有关部门）为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性工作而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。　　三、违法解除劳动合同如何赔偿用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：（一）用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；（二）如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年；（三）如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付；（四）还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上是由法律网编辑为您整理收集的关于固定期限解聘怎么赔偿的相关知识，希望可以帮助到大家。用人单位解聘固定期限劳动合同的职工是否有经济补偿金要根据劳动者是否违反劳动合同约定确定。如果违反的话，用人单位是无需赔偿的。如果没有违反的话，则用人单位需根据相关规定支付相应的赔偿的。如果您还有其他疑问的话，欢迎咨询法律网律师，他们会给您专业的建议的。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	男方出轨怎样取证离婚外遇证据要怎样收集无期徒刑减刑后实际坐多久的牢离婚案件中有哪些常见的造假证据离婚中举证责任要如何承担离婚案件中应该怎么举证被判无期徒刑朋友能探监吗诈骗400多万可判无期徒刑吗婚姻家庭纠纷起诉时需要提供哪些必要证据婚外情取证要注意哪些事项无期徒刑有政治权利吗虚开发票的处罚包括无期徒刑吗诉讼离婚有哪几类婚外情证据可被法院采纳什么样的外遇证据才会被法院采纳合同诈骗罪有无期徒刑吗无期徒刑越狱会判死刑吗离婚案件中的短信证据如何使用婚姻家庭案件应当提供什么证据被判处无期徒刑的罪犯可以选择死刑吗婚外情离婚如何合法取证青少年犯罪有判无期徒刑吗婚内出轨如何取证判无期徒刑减刑好减吗无期徒刑缓期执行要坐牢吗婚外情的证据怎么收集难民难民地位的公约难民地位的议定书难民庇护难民待遇难民旅行证雅公心政录雅典公民大会雅典国家的产生雅典宪法雅典政制雅典法雅加达宪章雅各宾专政雅各宾派雅各布斯诉里昂信贷银行案雅尔塔公式雅尔塔协定雅斯贝尔斯雅罗斯拉夫真理集中营集会自由集会自由集体中立集体主义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。