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问题	国家法定节假日是哪十一天吗？
释义	一、国家法定节假日是哪十一天吗？     我国现行法定年节假日标准为11天。     1、新年，放假1天（1月1日）；     2、春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；     法定节假日天数是11天吗     3、清明节，放假1天（农历清明当日）；     4、劳动节，放假1天（5月1日）；     5、端午节，放假1天（农历端午当日）；     6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；     7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。          二、法定节假日加班可以调休吗？     1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。     2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。     3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。     4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。     三、国家法定退休年龄是多少岁吗？     答国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。     《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。     1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。     2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。     本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。     3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     以上就是由法律网小编为您整理的国家法定节假日是哪十一天吗的相关内容，我们从中了解到法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天，此时，只要在法定假日上班的，用人单位都会向劳动者支付三倍工资的。这方面的知识有点复杂但也是比较重要的，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
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