网站首页  词典首页

问题	试用期要赔违约金吗
释义	一、试用期要赔违约金吗     不需要。     试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方进一步的“选择权”。《劳动法》第32条明确规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。在试用期内，解除劳动合同是劳动者的一项重要权利，即所谓的“单方解除权”。而用人单位在试用期内，只有在证明劳动者不符合录用条件的情况下，才能解除劳动合同。试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。          二、什么是单方解除权     单方解除权是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除合同的权利，劳动者可以无条件地辞职，无需征得用人单位同意，而用人单位行使单方解除权必须具备法定的解除情形。     三、单方解除权的情形     用人单位行使即时解除权的许可性条件，根据我国《劳动合同法》39条规定，即时解除的许可性条件限于劳动者有下列六种情形之一：     （一）在试用期内被证明不符合录用条件的     （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度（简称严重违纪）     （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失     （四）被依法追究刑事责任的（包括被劳动教养的）     （五）劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （六）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的），致使劳动合同无效的。     以上是一篇关于“试用期要赔违约金吗”方面的介绍，主要介绍了试用期违约是否需要赔付违约金，还有单方解除权的概念以及可以单方解除权的情况。除此以外，对于单方解除权的问题，避免产生不必要的纠纷，建议咨询一下法律网律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	因欠钱不还去起诉，支付宝交易记录能不能作为借款凭证？ 恶意逃债能坐飞机吗 恶意逃债会被限制行为吗 民间借贷举证责任是怎么认定的 安置房过户手续和过户流程 公司恶意逃债行为与恶意躲债行为的区别 民间借贷利息的最高限额是多少 企业申请小额贷款需要满足什么条件 破产程序中的哪些债务为共益债务，共益债务如何清偿 2022年最新高铁征地补偿标准是多少 最新高铁征地补偿的法律条款是怎么规定的 民间借贷被告代理词怎么写 什么是债权凭证，债权凭证的作用有哪些 债权凭证在民间借贷纠纷中的证明效力如何 债权凭证一般会有哪些规则，债权凭证的积极作用是什么 债权凭证的发放条件，债权凭证如何申请执行 用债权凭证提起民间借贷诉讼该怎么处理 普通债权质押设定应具备的条件有哪些 合同债权质押的法律效力有哪些 债权质押后如何实现，债权质押有何风险 股权质押后还可以资产抵押吗，有哪些区别 如何应对债务人恶意逃债 申请汽车贷款需要准备哪些材料 征地补偿费包括哪些及怎样计算 国家征地补偿费是否归个人所得 法不遗爱 法不阿贵 法与个人利益 法与利益 法与发展 法与国家 法与国家利益 法与国家政策 法与宗教 法与客观规律 法与平等 法与意识形态 法与执政党政策 法与政党 法与政治 法与文化 法与文明 法与时转 法与时转则治 法与民族 法与现代化 法与生产力 法与社会共同利益 法与科学技术 法与管理学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。