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问题	私人工伤纠纷私了如何解决
释义	一、私人工伤纠纷私了如何解决     工伤私了由双方协商处理，一般不低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。          二、工伤赔偿怎么算     1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。     2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。     3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。     生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。你可以问当地劳动部门职工月平均工资，乘以确定的护理等级的百分比。     4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     （1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；     （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；     （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。     三、如何进行工伤赔偿     1、工伤报告程序；     用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。     单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。     2、工伤认定程序；     用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。     3、工伤鉴定程序；     4、协商赔偿程序；     5、劳动仲裁程序；     与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。     6、法院审理程序；     对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。     7、执行程序；     仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。     8、申诉程序；     对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于私人工伤纠纷私了如何解决的内容，私人工伤纠纷私了是指用人单位和工人协商处理，对于协商一致的签订书面的工伤赔偿协议，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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