| 问题 | 用人单位违法强迫劳动者延长工作时间的,有什么后果 |
| 释义 | 用人单位违法强迫劳动者延长工作时间的,有什么后果 《劳动法》第四十三条 规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 《劳动法》第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； (三)法律、行政法规规定的其他情形。 以上就是法律咨询网小编为您整理的有关这方面的知识，当然在现实生活中情况往往比较复杂，需要结合实际情况随机应变。如果你对此还有什么法律问题或者需要法律援助，可以到法律咨询网找律师寻求专业指导，我们的合作律师会为您提供更全面的服务。 |
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