| 问题 | 单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？ |
| 释义 | 请问单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗 根据《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 因此，当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益时，劳动者可以解除劳动合同。 劳动者还可以解除劳动合同的情形 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 以上就是法律咨询网小编为您整理的有关这方面的知识，当然在现实生活中情况往往比较复杂，需要结合实际情况随机应变，如果你对此还有什么法律问题或者需要法律援助，欢迎来法律咨询网进行法律咨询，也可以到法律咨询网找律师寻求专业指导。 |
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