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问题	公司股权必须要分配吗
释义	一、公司股权必须要分配吗     要的。          1、合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。     2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。     3、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。      　　二、股权分配     分股权，就是涉及公司利益的分享，一般，要是做员工激励，不会给太高，因为，涉及到公司控股权的问题，一般，会通过员工持股平台，设置一个期权池，给予满足一定条件的员工以激励，利，就是员工可以通过公司盈利，分享公司收益，更有努力工作意识，要说弊端的话，可能就是要分享公司的一部分红利给员工，但是，这个也不是大问题，有利益，大家才会愿意为公司发展努力，而且，一般，会做协议，像是投票权等，可以委托代持股东形式，也不用怕管理问题。      　　三、股权分配注意事项     （一）、股权比例适当原则     1、起初不要给资源承诺者大量股权     2、不要简单的按照各自出资比例分配股权     3、不宜给兼职人员过多的股权     4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工     （二）、明确公司内部角色原则     （三）、股权架构干净原则     （四）、明确股权的权和利原则     （五）、避免极端的股权架构     以上就是法律网小编为您介绍的关于公司股权必须要分配吗的相关内容，在公司注册之后，是需要进行股份分配的，不然对于公司发展是不良好的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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