| 问题 | 农民工没有签订合同怎么要工资,有哪些技巧 |
| 释义 | 农民工没有签订合同要工资技巧 第一，去劳动局投诉。 第二，收集证据，准备法院起诉。 可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠劳动者工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，可以报警。劳动者也可以主动去问老板要，必须勤要，农民工挣钱不容易千万不要聚众找他们闹事，有什么意外威胁自身的情况一定要先报警。 农民工讨薪，如果从源头上抓起，就是有多少钱办多少事，没钱就别动工。该要的钱，一定到位;不该开的口，一律免谈。否则，寅吃卯粮，大鱼吃小鱼，最后受牵连的就只能是利益末端的农民工。 人们发现，每年给农民工讨薪，还是说出了一些让农民工痛快的话：比如要加大处罚力度，落实“黑名单”制度，并录入银行征信系统，责令停业整顿，降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照，清出海南省省建设施工市场。这些措施只要落实，只要是拖欠农民工工资，国家有关部门就不仅仅是约谈，而是惩处，毕其功于一役，这才是农民工迫切需要的。 替农民工讨薪，各级政府都在努力。不过，人们认为，无论采取什么手段讨薪，都是亡羊补牢的补救，都不是未雨绸缪的预防。 如何让农民工不再讨薪?最好的办法是不允许拖欠农民工工资。 只要是欠薪，不再分什么恶意善意; 只要是讨薪，合法的路敞开。 有钱没钱，都要回家过年，让农民工短平快地拿到自己早就应该得到的那份报酬，不能把农民工逼成非法。我们的劳动仲裁部门要行动，我们的司法系统也要有方案。如果不再有农民工讨薪的新闻了，我们的目的才算达到。农民工讨薪不再常态化，如果达不到，我们就得从源头上问责有关部门，否则，我们就对不起为改革开放出力流汗的农民工! 小编为您介绍的内容如上，农民工与用人单位之间的劳动争议同样适用劳动合同法，不管是否签订了劳动合同。如果您还有其他疑问或者实践中具体情况比较复杂，欢迎来法律咨询网进行律师咨询，我们的专业律师会为你进行优质的服务，期待您的到来。 |
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