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问题	医疗期内病假条这么开？
释义	一、医疗期内病假条这么开？     一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。     1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利     2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。     3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。     3、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。          二、医院病假条格式范文怎么写？     诊断证明     患者姓名 ，性别 ，年龄 岁，于 年 月 日，经诊断为 _____ （症状），建议手术后须在家休息_____天     签章     XX医院     xx医生     年 月 日     关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：     1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。     2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。     三、劳动法对于病假的规定是怎么样的？     根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第三条规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：     （一）实际工作年限十年以下的：     1、在本单位工作年限五年以下的为三个月；     2、五年以上的为六个月。     （二）实际工作年限十年以上的：     1、在本单位工作年限五年以下的为六个月；     2、五年以上十年以下的为九个月；     3、十年以上十五年以下的为十二个月；     4、十五年以上二十年以下的为十八个月；     4、二十年以上的为二十四个月。     以上就是由法律网小编为您整理的医疗期内病假条这么开的相关内容，我们可以了解到员工请病假是必须要医疗机构开具病假证明或者是诊断证明书的，如果没有的，单位在审核员工的请假条时，一般不会按照病假进行处理，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条     [2]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
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