网站首页  词典首页

问题	多重劳动关系如何界定
释义	一、多重劳动关系如何界定     多重劳动关系界定标准是：     劳动者在完成8小时工作任务外可以利用业余时间从事第二职业，或者非全日制用工从事第二职业。     《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条     非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。     从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。     二、多重劳动关系可以辞退吗     法律网提醒您，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因此产生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。          三、多重劳动关系可以申请劳动仲裁吗     多重劳动关系可以申请劳动仲裁。     《劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
随便看	发生在乡村道路的事故应如何定罪 烈山区信息公开的范围有哪些？ 醉驾被判拘役一个月缓刑三个月能开无犯罪记录吗 信息公开举报方式有哪些 包庇交通事故肇事者构成了包庇罪吗 云阳县云阳镇信息公开的流程是什么？ 犯罪构成的四大要件之间的关系是什么 赣州市中级人民法院信息公开的方式包括哪些？ 如何区分刑事责任与行政违法责任 安全监管信息公开的规定有哪些 犯罪构成三阶层理论包含哪些内容 温州市人民政府的信息公开处的内容包括哪些？ 刑法是如何规定交通肇事罪的 凤阳信息公开的主要作用是什么 刑法犯罪成立条件中构成要件符合性主要包含哪些内容 民办非信息公开的事项是什么？ 死者疲劳驾驶一死七伤责任由谁担 泉州信息公开的方式具体有哪些 犯罪构成的概念特征及意义有哪些 民勤国土局信息公开什么？ 公务员犯交通肇事罪会被开除吗 不予公开政府信息范围有哪些？ 刑法犯罪构成的四要件和三阶层,哪个更合理 沧州市政府信息公开的流程是什么？ 酒后驾车酿成交通肇事罪刑法有哪些规定 疾病和非因工负伤医疗待遇 疾病或非因工负伤救济费 病 病伤假期工资 病囚院 病室 病故抚恤金 病理醉酒 病者伤者 痕止缘 痕起缘 痢疾 瘐死 癫痫 癫痫性精神障碍 登临权 登册土地保有权 登记国 登记射人外层空间物体公约 登闻令 登闻检院 登闻鼓 登闻鼓 登闻鼓院 白令海仲裁案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。