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问题	单位职工醉驾怎么处置
释义	一、单位职工醉驾怎么处置     单位职工醉驾的处置如下：     酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的是可以开除公职的。公司员工有酒后驾驶机动车辆被公安机关查实处理的，一律从严处理，情节严重者予以解除劳动合同。凡因酒后驾车导致交通事故的，除按以上规定处理外，事故造成的一切损失由肇事者本人自行承担。     二、醉驾能不能免于起诉     醉驾可以免于起诉，符合如下条件，人民检察院可以作出不起诉决定。     1.情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;     2.犯罪已过追诉时效期限的;     3.经特赦令免除刑罚的;     4.依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;     5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的;     6.其他法律规定免予追究刑事责任的。          三、酒驾造成事故的怎么处理     酒驾造成事故的处理方法如下：     1.如果只是饮酒没有醉酒的只需接受交管部门处罚；     2.如果达到醉酒驾驶的处拘役并处罚金；     3.如果酒驾导致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失判处处三年以下有期徒刑或者拘役，有事后逃逸等其他严重情节的处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。     法律网提醒您，造成交通事故后逃逸的处理如下：     1.交通事故后逃逸不构成犯罪的，由公安机关处以二百元至两千元的罚款，可以并处十五日以下拘留；     2.发生重大交通事故，构成犯罪并逃逸的，公安机关除依法追究刑事责任外，不得终身重新领取机动车驾驶证。
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