网站首页  词典首页

问题	没签合同被辞退了怎么赔偿
释义	一、没签合同被辞退了怎么赔偿     按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。     如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。     用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。           　　二、试用期没签合同辞职有工资吗     《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。      　　三、还没签合同可以辞职吗     1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。     2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。     3、前提是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。     以上就是“没签合同被辞退了怎么赔偿”的全部内容，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
随便看	房产证办理的流程是什么? 工伤认定申请受理决定书是什么？ 工程审计费用由何方承担支付 房屋过户申请所需的材料清单 吊销企业注册后是否可继续使用名称 房子买卖过户流程怎么做 房屋过户手续办理要求的准备资料 必须专业分包的建筑工程项目有哪些 工程验收须关注的法律要点是什么 揭秘房地产抵押贷款的法律要点 工程监理费收费标准的法律要求 个人商标品牌注册之法律规定与程序 如何处理工程竣工验收不合格的付款 交通设施包含哪些组成部分 对于遗失的购车按揭合同该如何应对 防卫过当导致他人死亡应判何种刑罚 房屋漏水官司的司法程序是怎样的 房屋拆迁的管辖部门是谁 解决公司破产老板拖欠补偿金的途径 公司注册资本缴纳的法律时间要求 如何获得施工许可证 煤矿工伤事故的合法赔偿标准 建筑工程施工许可证谁办理 楼上水管漏水责任归属？ 公共设施用地含义？ 腐败 腹䵍 腹非 腺苷脱氨酶 腺苷酸激酶 膀胱损伤 膑刑 膛线 膳部 臣属国 臣民 臣民 自中立化 自为阶级 自主中立化 自主主体论 自侦案件 自侦案件 自保 自动仲裁制 自动保留 自动延期 自动深测仪的审判过程论 自助 自卫

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。