三种借口安排超时加班属违法-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	三种借口安排超时加班属违法
释义	上海市劳动保障部门日前向用人单位发出警示，以种种借口随意延长劳动者工作时间，都属违法行为，将受到查处。根据法律规定，实行标准工时制度的用人单位，劳动者每天的工作时间应不超过8小时，加班不超过3小时；每月的加班时间不超过36小时；每周至少保证劳动者有一个完整的休息日。实行非标准工时制度的用人单位，则需经劳动保障行政部门批准，并严格按照批复执行。用人单位违反上述规定的，即属违法延长劳动者工作时间。??然而，上海市劳动监察总队在近期检查中发现，一些用人单位往往以三种借口，作为安排劳动者超时加班的“挡箭牌”：一是“生产任务过重”的借口。闵行区一家科技公司在今年4月共安排1800多名劳动者超时加班15万小时，人均超时加班达85小时。企业辩称，企业订单量大，时间要求紧，所以不得不延长劳动者工作时间。对此，有关部门指出，根据法律规定，如果企业现有的劳动者无法满足企业的生产经营需要，那就应当招用更多的劳动者或者减少部分生产任务，而不应以牺牲劳动者的休息权和身体健康为代价。二是“计件工资制”的借口。一家服装厂大部分劳动者每天早上8时上班，至晚上9时下班，这期间只有1个小时的吃饭时间（包括午饭及晚饭）。企业负责人辩称，企业实行计件工资制，工人做一件衣服就拿一份报酬，“多劳多得”，不存在超时加班。对此，有关部门指出，计件工资制只是一种工资计算方式，但在工作时间上仍须遵守法律规定。三是“综合计时制”的借口。一家实行以年为周期的综合计时制的皮件厂，一年里共违法延长近千名劳动者工作时间100多万个小时。企业负责人辩称，既然实行综合计算工时制，自然可以灵活安排职工的工作时间，因此不存在超时加班的问题。对此，有关部门指出，实行“综合计算工时工作制”的企业，可以采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式。但是，在综合计算工时周期内，劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间，应与法定标准工作时间基本相同，企业不能只安排职工加班，而不安排职工休息。
随便看	企业除了停产停业损失外,还有机器设备、人员安置的补偿吗 2020年农村拆违,这几类房屋将会被强制拆除老百姓最怕什么样的“拆违” “以拆违促拆迁”,合法的房屋被拆掉了怎么办修建房屋时需要具备哪些手续才不是违建,才不会被拆违拆违的主体主要有哪些村委会可以进行拆违吗未经这些程序,无权把你的房子当违建拆除拆违的法律规定是什么,怎么判断是不是违法拆违地铁拆迁房屋和其他公益拆迁有区别吗有没有补偿标准因地铁拆迁,部分房屋被划入红线,可以要求拆除整栋房屋吗建地铁拆迁房屋,补偿不合理,该如何维权因修建地铁被拆迁,可以获得哪些补偿农村房屋没有房产证就是违建吗房屋拆迁后一直没拿到补偿,该怎么维权农村耕地征用补偿因河道整治强制搬迁房屋,是否合法房屋因河道整治被认定违建,该如何维权 2020年河道整治征地拆迁的补偿标准是什么河道整治导致养殖场拆迁是否有补偿拆迁律师的相关权利有哪些征地有哪些补偿动迁一般需要多长时间动迁提前多久接到通知 2020年全国禁养区拆迁关停最新补偿标准是怎样的禁养区养殖场的法定拆迁流程有哪些陕甘宁边区选举委员会工作细则陕甘宁边区选举条例陕甘宁边区高等法院分庭组织条例草案陕甘宁边区高等法院组织条例陕甘宁边区高等法院组织条例陛下院内交涉团体院外活动集团除名除名除吏律除尘器除弟子律除本分成制除权判决除盗铸钱令陪审制陪审制度陪审制度陪审员陪审团裁决陪审法庭陪审裁断陪审认定陶勃

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。