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问题	怎么通过税后工资算税前工资
释义	税后工资是需要根据税前工资来进行计算的，一般来说，计算税后工资的时候，需要根据个人所得税的税率来计算税后工资。接下来由法律网小编为大家带来怎么通过税后工资算税前工资的详细知识，希望能够帮助到大家。     一、怎么通过税后工资算税前工资     税前工资＝税后工资+（税后工资-（1600+四金）*税率-速算扣除数）/（1-税率）     6000+[(6000-1600)*20%-375]/(1-20%)=6631.25（税前工资）     应纳税额＝631.25     税前工资为：6631.25     应纳税所得额为：5031.25（6631.25-1600）     适用税率为20%；     速算扣除数为375元     应纳税额为：631.25（5031.25*0.2-375）     税后工资为：6000（6631.25-631.25）          二、拖欠工资的处理方法     1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。     2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。     3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。     三、拖欠工资多久算违法     用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。     以上就是法律网小编整理的关于怎么通过税后工资算税前工资的相关内容，如果要计算税前工资的话，可以通过相关的公式来计算税前工资。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。               拓展阅读      税前税后工资包括五险一金吗 税后工资反推税前工资怎么计算 税后工资计算税前工资是怎样的
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