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问题	年终奖属于劳动报酬吗
释义	一、年终奖属于劳动报酬吗     年终奖属于劳动报酬。     1.年终奖是指企业年底时，以奖金形式发放给员工的劳动报酬。     2.它是企业根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。     3.国家统计局《关于工资总额组成的规定》也明确将奖金列为工资总额的组成部分，而年终奖正是奖金的一种形式。因此，年终奖属于劳动报酬的一部分。     二、公司必须发年终奖吗     公司不是一定要发年终奖。     1.年终奖是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。     2.如果用人单位与劳动者在合同中约定了年终奖的发放事项，或者用人单位的规章制度中有明确规定年终奖的发放，那么用人单位就需要按照约定或规定来执行。     3.如果用人单位没有按照约定或规定发放年终奖，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。     年终奖争议时，你是否清楚自己的权益？法律网法律顾问为你保驾护航，快来咨询，确保你的劳动成果得到应有回报。
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