一、工龄工资国家规定标准是多少
在中国，工龄工资的标准根据员工的不同身份和职位有所不同。
1.普通员工的工龄工资标准通常为：
(1)连续工作满一年可获得50元/月的工龄工资；
(2)连续工作满二年为100元/月；
(3)连续工作满三年为150元/月；
(4)连续工作满四年为180元/月；
(5)之后每增加一年工龄，工资增加30元/月，但封顶为十年。
2.对于管理层人员，工龄工资标准相对较高，如：
(1)连续工作满一年的办公室人员为100元/月；
(2)b级以上管理人员为100元/月；
(3)a级以上管理人员为150元/月；
(4)助理人员为200元/月；
(5)项目经理级人员为250元/月；
(6)经理级以上管理人员为300元/月。
二、工龄工资补发政策
中国的工龄工资补发政策主要包括两个方面。
1.按缴费年限补发养老金，具体为缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金；缴费不满10年的每月增加35元；缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2.按绝对额补发养老金，具体为：
(1)月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；
(2)月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元；
(3)月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元；
(4)月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
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