问题 | 工龄工资国家规定标准是多少 |
释义 | 一、工龄工资国家规定标准是多少 在中国,工龄工资的标准根据员工的不同身份和职位有所不同。 1.普通员工的工龄工资标准通常为: (1)连续工作满一年可获得50元/月的工龄工资; (2)连续工作满二年为100元/月; (3)连续工作满三年为150元/月; (4)连续工作满四年为180元/月; (5)之后每增加一年工龄,工资增加30元/月,但封顶为十年。 2.对于管理层人员,工龄工资标准相对较高,如: (1)连续工作满一年的办公室人员为100元/月; (2)b级以上管理人员为100元/月; (3)a级以上管理人员为150元/月; (4)助理人员为200元/月; (5)项目经理级人员为250元/月; (6)经理级以上管理人员为300元/月。 二、工龄工资补发政策 中国的工龄工资补发政策主要包括两个方面。 1.按缴费年限补发养老金,具体为缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。 2.按绝对额补发养老金,具体为: (1)月养老金低于3050元的,每人每月增加160元; (2)月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元; (3)月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元; (4)月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。 你是否对工龄工资和退休工资的其他方面还有疑问?欢迎在法律网上发起咨询,我们的专业律师会为你提供更详细的解答。 ![]() |
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