一、劳动者工伤保险怎么办
劳动者工伤保险办理如下：
1.到社保办理工伤保险。
2.到商业保险公司买一份雇主责任险，该险种是针对于员工在工作期间和上下班途中发生意外事故导致伤残而推出的保险，此外还保障职业病。这种保险要由雇主购买。
3.到商业保险公司买一份团体人身意外伤害保险，该险种可以为员工提供24小时的保障，保险责任是保障员工因意外事故导致的伤残。最后在第二及第三保险中附加一个医疗费用保险就可以保障因意外事故导致人身伤害而产生的医疗费了。
二、劳动者工伤保险有哪些待遇
1.工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.辅助器具：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
3.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.伙食费、护理费、交通费：工伤职工治疗工伤期间，需要支付伙食费、护理费和交通费。这些费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
5.停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、劳动者工伤保险交多久
1.准备期：由参加工伤保险之日起的6个月，即前期的缴费准备期。法律网提醒您，在准备期内，个人和单位都需要按规定缴纳工伤保险费，以确保工伤发生时能够享受到相应的保险待遇。
2.保险期：准备期后，正式进入保险期，正式缴纳工伤保险费。根据国家规定，工伤保险的交纳年限为20年。也就是说，参加工伤保险的人员需要在20年内连续缴纳工伤保险费。
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