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问题	公司不发工资条哪里管
释义	一、公司不发工资条哪里管     1.对于公司不发工资条的问题，劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动局有权监察用人单位工资支付的情况，对于违法行为将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。     2.劳动者还可以选择向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉，提出劳动仲裁，要求单位补发工资。     3.如果拖欠工资数额较大的话，劳动者还可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。     二、维权重要步骤提示     1.在拖欠工资的维权过程中，劳动者需注意确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。     2.确认劳动关系后，劳动者可与老板协商，要求单位补发工资。     3.如果协商不成，劳动者应带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。     4.在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、银行流水等，以便在需要时提供证明。            三、工资条款法律依据     1.《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。     2.用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。     3.《工资支付暂行规定》第十九条也规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。     4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     这些法律条文为劳动者在维权过程中提供了法律依据和支持。如果您无法解决这样的问题，您可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十八条     [2]《工资支付暂行规定》第一十九条
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