| 问题 | 公司压绩效奖金一段时间合法吗 |
| 释义 | 公司压绩效奖金一段时间合法吗 这个其实是正常的，绩效工资，年终奖之类的非基本工资的话，公司有权退后一点时间的，有时候就为了年底留人晚点发的。 员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点 1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。 2、员工手册，薪资发发放制度。 如上两点都满足，即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。 |
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