网站首页  词典首页

问题	无固定期限劳动关系离职补偿金
释义	一、无固定期限劳动关系离职补偿金     无固定期限的劳动合同离职是否有补偿根据实际情况确定。一般情况下，劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的，单位无须支付经济补偿。     法律网提醒，如果单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。     二、 无固定期限员工解除劳动关系     1.需要建立无固定期限劳动合同情况：     (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;     (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;     (3)连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的（除单位可依法解除合同外）。     (4)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。     2.应签订无固定期限合同而单位不签订：     自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。          三、无固定期限劳动合同会被辞退吗     签订无固定期限劳动合同，劳动者存在以下情形之一的，会被过失性辞退或者非过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。
随便看	协商解除劳动合同补偿如何计算 聚众斗殴罪主从犯如何区分 确认劳动关系有仲裁时效吗 医疗事故要赔偿哪些钱 聚众斗殴犯罪如何处罚 关于农村宅基地审批有哪些规定 离婚后如何证明探视权 私人借条有期限吗 私人借款合同范文 个人借条最简单写法是怎样 个人欠条怎么写 私人借款怎么写借条 汽车抵押借款合同范本怎么写 怎么申请终结探视权 程序员离职申请书范本 空股股权的转让 公司改签合同的注意事项 轻伤故意伤害罪判多久 讨债不成砸毁财物 绑架债务人构成绑架罪吗 雇人绑架欠债人犯什么罪 讨债不成绑架欠债人如何判刑 无过错责任原则还是过失相抵原则? 取保候审申请书家属可以申请吗 信用卡还款逾期几天会上征信吗 马努巴号案 马勒特案 马卡洛夫 马口钱 马哈拉尼诉维尔登斯坦案 马基斯协议 马基雅弗利 马士达克 马复令 马尔代夫共和国国徽 马尔代夫共和国国旗 马尔代夫共和国国歌 马尔代夫共和国宪法 马尔代夫共和国首都 马尔佩 马尔克 马尔克 马尔多纳多案 马尔杜克 马尔萨斯 马尔顿斯条款 马尼拉协定 马尼拉宣言 马尼拉条约 马布里

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。