网站首页  词典首页

问题	没有签订劳动合同是否可以获得离职工资
释义	一、没有签订劳动合同是否可以获得离职工资     没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。     法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     二、没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗     没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。     法律网提醒您，《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     （二）未及时足额支付劳动报酬的;     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。          三、没有签订劳动合同工伤了该怎样办     首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系，然后进行工伤认定，要求公司支付工伤待遇：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。     《中华人民共和国社会保险法》第四十条     职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第四十条
随便看	什么条件申请司法鉴定资质 婚外同居生下孩子算重婚罪吗 安装工程合同怎么写 放火烧车会被发现吗 建设工程合同发包人的责任 重婚怎么确定 聚众斗殴罪能撤罪吗 司法鉴定销毁的标准是什么？ 重婚案件中的事实婚姻如何认定 建设工程合同无效的后果 重婚罪构成的要件有哪些 语音同一性司法鉴定是什么？ 植物人司法鉴定一般多久可以做？ 聚众斗殴去了没有打有事吗 工程转包的定义及表现形式是什么？ 双户口双结婚证算重婚吗 发包方包括哪些？ 聚众斗殴罪轻判怎么判 司法鉴定类文书格式要求 贩毒累犯需要怎么判刑 法律规定工程的承包方式有哪些 以夫妻名义签手术书算重婚吗 江苏司法鉴定人资质的规定 重婚离婚时财产如何分割 工程承包方式包括哪些方面 航空器事故 航空器事故调查 航空器国籍 航空器登记标志 航空器的法律地位的决议 航空法 航空法上法律抵触的决议 航空法的决议 航空航天 航空营运权利 航空运输服务协定仲裁案 航运执照 航运法 航运的重大包裹标明重量公约 航运的重大包裹标明重量公约 航道管理之诉 舱口单 船东协议 船员名册 船籍港 船舶 船舶代理 船舶国籍 船舶所有人责任限制 船舶执照

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。