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问题	企业社保金和个人社保区别
释义	一、企业社保金和个人社保区别     企业社保金和个人社保区别为：     1.参保险种不同     单位交社保主要有五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人是以灵活就业身份参保的，只能参加养老保险和医疗保险这两个险种。     2.参保人群不同     单位交社保，主要针对的是和用人单位建立劳动关系的员工，无论你是否为本地户口，都不会影响参保缴费，而且国家强制用人单位给员工缴纳社保，不然就是违法行为，大家可以去相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。     个人交社保，主要针对的是没有固定工作单位，没有稳定收入的自由职业者，他们多以灵活就业的方式参保缴费，保障自己的生活，参保时受地区和户籍的限制，人们只能在户口所在地参加社保。不过，未来也会逐渐放开在就业地参加社会保险的户籍限制，这对灵活就业人群来说，是非常利好的消息。     3.缴费基数不同     单位交社保，缴费基数由员工的工资水平决定，工资越高缴费越高，如果你每月到手的工资不一样，那么缴纳的社保费用也不相同，缴费金额相对比较灵活。     4.其它。     二、单位缴纳社保的程序     法律网提醒您，公司给员工交社保的步骤如下：     1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；     2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；     3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；     4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。          三、单位不缴纳社保的处罚     企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。     《中华人民共和国社会保险法》第八十六条     用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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