一、如何处理离婚后孩子改姓问题父亲不同意签字
夫妻离婚的时候，孩子要改姓的，应该由父母双方协商解决，单方改姓是不支持的，协商不成的情况下，可向法院起诉解决。
子女可以随父姓，也可以随母姓。 一般而言，子女出生后，其姓名是经父母双方协商一致后确定的，因此孩子姓名的变更，也应由父母双方协商一致； 给孩子改姓流程：
1.首先，需要和孩子生父协商，并需要书面同意的证明材料。
2.如果孩子满10周岁，还需要争取孩子的意见，但是如果孩子已经满18岁，需要征得孩子的同意；
3.其次，需要携带户口本、身份证、孩子的户口本、离婚证等材料到户籍所在地当地公安局/派出所办理；
4.户籍办理机构须要双方的签字后才能给孩子改姓更名的。
二、离婚子女的抚养权判定是怎样的
离婚子女的抚养权判定：
1.哺乳期的孩子一般由母亲抚养；但如果女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的可以判归男方抚养。
2.哺乳期以后的孩子抚养权归属由夫妻双方协商确定，协商不成的由法院判决。
3.八周岁以上的孩子抚养权归谁会考虑孩子自己的意愿。
三、起诉要抚养权需要多久
起诉要抚养权需要三到六个月，但有特殊情况的除外。根据相关法律规定，人民法院适用简易程序审理案件的，审理期限为三个月。人民法院适用普通程序审理的案件，审理期限为六个月，有特殊情况的除外。
法律网提醒您，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
- 在法律上旷工多少天可以解除劳动合同
- 在校大学生代办劳动合同是否有效？
- 公司法人劳动合同范本的内容是怎样的？
- 如果自己那份劳动合同丢了能补办吗
- 劳动合同有补偿金是否正确
- 变更劳动合同应当采取什么形式
- 86年企业劳动合同制工人没有缴社保怎么办
- 劳动者单方解除劳动合同的情形包括哪些
- 员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定
- 劳动合同法规定赔偿金的情形是包括哪些
- 劳动合同法解聘补充具体是怎么规定的
- 劳动合同的固定工作时间是多久
- 非自愿性解除劳动合同如何写仲裁状
- 解除劳动合同补偿金账务处理应该怎么做
- 劳动合同保密协议范文怎么写？
- 未签劳动合同诉讼时效是多久
- 解除劳动合同如何登报声明？
- 自离两年劳动合同没解除怎么办?
- 竞业禁止劳动合同包括哪些条款?
- 没有签劳动合同工人如何维权?
- 劳动合同续订协议相关内容有哪些？
- 劳动合同到期续签年限有没有规定？
- 个人离职后解除劳动合同对再就业有影响么
- 公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办？
- 劳动合同到期后还用辞职吗
- 苏联各部
- 苏联和各加盟共和国刑事诉讼纲要
- 苏联和各加盟共和国劳动立法纲要
- 苏联和各加盟共和国民事立法纲要
- 苏联和各加盟共和国民事诉讼纲要
- 苏联国家社会保险制度
- 苏联国家紧急状态委员会
- 苏联国际法学派
- 苏联安全委员会
- 苏联审判工作的基本原则
- 苏联审判系统
- 苏联宪法改革
- 苏联宪法日
- 苏联宪法监督制度
- 苏联宪法监督委员会
- 苏联工商会
- 苏联工商会仲裁法院
- 苏联工商会海事仲裁委员会
- 苏联工资法律制度
- 苏联律师法
- 苏联总统
- 苏联总统委员会
- 苏联承认和执行外国仲裁裁决的程序
- 苏联最高法院
- 苏联最高法院全会