网站首页  词典首页

问题	无故被公司辞退怎么样补偿
释义	一、无故被公司辞退怎么样补偿     无故被公司辞退获得的不是补偿，是赔偿，即可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年，公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     第四十八条 ，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     二、无故被公司辞退不给赔偿怎么办     无故被公司辞退不给赔偿，可以与单位协商；可以邀请第三方或者工会共同与单位协商；可以依法去申请调解；去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者依法起诉。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、无故被公司辞退不给赔偿的仲裁时效     法律网提醒您，无故被公司辞退不给赔偿的仲裁时效是1年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	强制执行抚养费是否会产生费用 离婚后子女是否有家庭赡养义务 哪些条件下二手房购房合同会无效 签订三年合同后是否可以自行辞职 欠债不还如何行动跟欠款人上法庭 如何计算标准工时制下的加班费用 精神病患者的遗嘱是否合法有效 交通事故逃逸是否应承担全部责任 定金条款在合同解除时是否有效 农村违建被拆除后是否有权获得相应赔偿 对诈骗罪的从犯是否可酌情从轻 雇佣与承揽从法律角度看有何不同 对于无抚养儿童是否有获得赡养的权利 盗窃罪被定罪是否会被判死刑 哪些情况下不适用代位继承 离婚后女方是否需要承担子女抚养费 离婚后结婚彩礼是否需要返还 多份遗嘱间的效力如何确认 离婚后彩礼是否可以退还 如何评定多份遗嘱的法律效力 离婚证据只有一本结婚证是否有效 农村违建是否能获得拆迁补偿 离婚时离婚房产是否能够分配给未成年人 如何判断家庭暴力事件 离婚后丈夫债务由谁清偿 反联邦派 反致 反证 反诉 反诉 反诉 反询问 反逆 反革命分子和其他坏分子工龄的计算 反革命案件陪审暂行法 反革命罪 反驳 反驳证据 反高利贷法 发回重审 发回重审 发审 发射光谱法 发射国（发射当局） 发射当局 发射痕迹 发展中国家 发展中国家 发展国民经济的总方针 发展权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。