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问题	辞退通知书需要本人签字吗
释义	一、辞退通知书需要本人签字吗     辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。          二、用人单位可以解除劳动合同的情形     １、在试用期间被证明不符合录用条件的；     ２、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；     ３、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；     ４、被依法追究刑事责任的；     ５、被劳动教养的。     三、辞退员工的原则和条件     （一）企业辞退的原则     根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。     企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。     企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。     （二）辞退辞退职工条件     根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发［１９８６］７７号）第２条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：     （１）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。     （２）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。     （３）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。     （４）不服从正常调动的。     （５）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。     （６）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。     （７）犯有其他严重错误的。     符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。     以上就是由法律网小编整理收集的关于辞退通知书需要本人签字吗的法律知识。辞退通知书是不需要本人签字的，本质上辞退通知带有一定的强制性，并不是协议不需要员工本人签字。如果您还有其他的问题，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《企业职工奖惩条例》
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