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问题	哪些形式可以解除劳动合同
释义	一、哪些形式可以解除劳动合同     可以解除劳动合同的形式如下：     1.法定解除。是在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；     2.约定解除。是在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同；     3.协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。     用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。     二、解除劳动合同劳动仲裁申请书内容怎么写     1.申请人、被申请人的基本信息；     2.申请事项；     3.事实和理由；     4.证据和证据来源；     5.结束语和呈文对象。     6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。          三、劳动合同被解除怎么维权     若劳动合同被解除，有以下维权方法：     1.如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；     2.劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金；     3劳动者可以去劳动局投诉。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
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