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问题	工资没发劳动仲裁管用吗
释义	一、工资没发劳动仲裁管用吗     1.当劳动者因工资未发放而面临争议时，劳动仲裁无疑是一种有效的解决途径。由于劳动报酬引发的争议属于劳动仲裁委员会的受理范围，员工完全有权依法申请仲裁。     2.在获得胜诉裁决后，如雇主仍拒绝执行，员工还可以申请法院强制执行。     二、仲裁程序及法律依据     1.在申请劳动仲裁的过程中，员工需要了解相关的法律依据和程序。     2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，员工应提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     3.该法还明确了适用范围，包括因确认劳动关系、订立、变更、解除和终止劳动合同等引发的争议。     4.对于生效的调解书和裁决书，当事人应当在规定期限内履行。如一方逾期不履行，另一方可依法向人民法院申请执行。          三、加班费争议的仲裁途径     1.劳动者应与用人单位进行友好协商，寻求解决方案。     2.如协商无果，可向调解组织申请调解。如调解仍无法解决争议，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     3.在加班费纠纷中，劳动者应注意收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以支持自己的主张。     工资问题不容小觑，它关乎你的生活和权益。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题，欢迎随时提问法律网，让我们共同为你解答。
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