网站首页  词典首页

问题	单位辞退员工应补偿几个月工资
释义	一、单位辞退员工应补偿几个月工资     单位辞退员工的补偿标准如下：     1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；     2.六个月以上不满一年的，按一年计算；     3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、被公司辞退还要写离职申请吗     被公司辞退不需要写离职申请。     法律网提醒您，被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据相关规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令员工写离职申请，员工为了自己的权益，建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。          三、被无故辞退怎么投诉     当劳动者被用人单位非法辞退时，可以向当地的工会进行投诉，工会认为用人单位的做法有违法律法规的，有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到管辖地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁，以保障自身的合法权益。     《中华人民共和国劳动合同法》     第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	车辆是否可以作为拖欠债务的担保物进行扣押 遗产的房产过户需要什么手续费 外祖父母是否包括法定继承人 涉外婚姻怎么办理认证手续 私营企业工伤情况怎么处理 二次创作涉及剪辑电影片段是否违法 工伤私了协议书是否可以被撤销或修改 事实劳动关系事实认定一般有什么方法 彩礼是否应当被看作是夫妻共同财产的一部分 彩礼是否属于夫妻共同所有的财产 员工休产假期间公司倒闭了如何赔偿 禁止结婚的血亲规定了哪些具体项 是否可以通过起诉离婚来解决孩子家暴的问题 医疗事故诉讼该怎样认定责任 结婚一周后离婚是否可以要求彩礼返还 结婚血亲的禁止涉及哪些具体事项 十级工伤伤残待遇有哪一些 双方打架轻微伤派出所调解不成是否就会拘留 签订房屋拆迁安置合同的注意事项有哪些 欺诈婚姻是不是属于可撤销 农村土地承包合同如何解除 离婚后财产分割的具体标准是什么 签订完解除劳动合同证明之后是否还能仲裁 涉外婚姻公证认证的要求有什么 离婚后是否应当返还有子女一方的彩礼钱 劳动力资源 劳动力部分结构 劳动力部门结构变化 劳动力需求 劳动协作 劳动协议 劳动卫生 劳动卫生学 劳动厅 劳动变换规律 劳动合同 劳动合同制工人 劳动合同制工人劳动合同 劳动合同制工人在职待遇 劳动合同制工人的组织管理 劳动合同制工人解除劳动合同的条件 劳动合同制工人跨地区转移时合同的解除 劳动合同制度 劳动合同当事人 劳动合同的内容 劳动合同的变更 劳动合同的商定条 劳动合同的形式 劳动合同的必要条件 劳动合同的法定条件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。