网站首页  词典首页

问题	劳务关系的工人是否构成工伤
释义	一、劳务关系的工人是否构成工伤     劳务关系不能认定为工伤，只能主张侵权损害赔偿，劳动关系适用《工伤保险条例》，可以申请工伤认定。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。     《工伤保险条例》第二条     中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。     中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。     二、劳务关系工人受伤如何划分     劳务受伤的责任划分，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。     法律网提醒您，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条     【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。     提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。          三、劳务关系工人受伤的解决方式     劳务工因工受伤，适用人身损害赔偿的相关规定。     根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。     受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二条
随便看	如何网上申请个人营业执照 网上申请个体户营业执照怎么申请 网上申请个体户营业执照的流程 个体营业执照网上申报的步骤和程序是怎样的 民政局办离婚手续要准备哪些材料 办理离婚手续是需带的证件有哪些 到民政局开具离婚证明需要什么材料 在民政局办离婚证需要哪些材料 损害名誉权官司赔多少 起诉侵害名誉权需要多少钱 名誉权纠纷诉讼费多少 一般起诉名誉权大概多少钱 侵犯名誉权起诉诉讼费交多少 离婚时出租房屋的租金属于夫妻共同财产吗？ 房租是夫妻共同财产吗 租房租一个月可以吗 商品房购销合同示范文本 买卖合同和购销合同的区别在哪 工程项目管理的主要控制要素 房地产开发商哪些违规行为可能犯罪 工程项目管理服务收费标准 什么时候醉驾入刑 装修完工后怎么写合同 借条未约定还款日期可以起诉吗 交通事故民事赔偿不起要坐牢吗 比较法方法论 比较法的起源 比较法社会学 比较的第三项 比较立法 比部 比部 比部主事 比部式 比部郎 比部郎中 比附援引 毕夏普 毗湿奴法经 毗连主义 毗连区 毗连空间 毛东塘先生奏议 毛南族 毛发性别检验 毛发检验 毛发血型检验 毛发鉴定 毛德斯雷 毛泽东

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。