问题 | 符合什么条件能够享受探亲假 |
释义 | 一、符合什么条件能够享受探亲假 符合以下条件能够享受探亲假: 1.在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工; 2.与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇; 3.与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。 但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。 二、探亲假与年休假冲突吗,可以同时休吗 探亲假与年休假是否冲突要具体看公司的规章制度,只要不影响员工的工作进度,可以同时休。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 法律网提醒您,《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。 ![]() 三、员工休探亲假扣工资吗 员工休探亲假不扣工资。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定,“职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。” 第六条规定,“职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。” 引用法条: [1]《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条 |
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