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问题	符合什么条件能够享受探亲假
释义	一、符合什么条件能够享受探亲假     符合以下条件能够享受探亲假：     1.在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工；     2.与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；     3.与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。     但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。     二、探亲假与年休假冲突吗,可以同时休吗     探亲假与年休假是否冲突要具体看公司的规章制度，只要不影响员工的工作进度，可以同时休。     职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：     1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;     2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;     3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;     4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;     5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     法律网提醒您，《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。          三、员工休探亲假扣工资吗     员工休探亲假不扣工资。     根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定，“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”     第六条规定，“职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。”     引用法条：     [1]《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条
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