| 问题 | 如果工人没有收到钱，也没有签署合同怎么办 |
| 释义 |
劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的。你也可以向劳动局监督组投诉，要求经济补偿，并责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿，拖欠工资、不支付工资：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；逾期支付： （一）未按照劳动合同或者国家规定足额、及时支付劳动者劳动报酬的劳动关系。因公司未按时支付劳动报酬的，劳动者可以申请解除劳动合同、劳动关系和工资扣除。工人可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话 （2）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资的，可以向法院申请强制执行 劳动合同法第85条 如果劳动合同无效，可以安排不支付加班费的加班 解除或者终止劳动关系，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的，以上内容为相关解答。如果双方都有劳动关系，他们需要签订劳动合同。如果他们不与员工签订劳动合同，他们就违反了合同，此时需要向员工支付双倍工资，我们可以向劳动监察行政部门报告。如果您有其他法律问题，可以咨询鲁巴的相关律师。com |
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