| 问题 | 如果合同到期不续签，你能得到失业救济金吗 |
| 释义 |
劳动合同期满不续签可以领取失业救济金，但需要符合领取失业救济金的其他条件，按照规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务一年，失业登记需依法按规定程序办理 1。根据《失业保险条例》第14条规定，符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，单位和本人按照规定履行缴费义务一年 （2）非自愿中断就业 （3）已办理失业登记，有工作要求的 <2。如果您在劳动合同到期时主动不续签劳动合同，您将不符合“非因您自身原因”的条件，即使支付时间为一年，您也无法获得劳动合同。3.因此，您在签发《劳动合同终止证明》时，应与单位协商是否不能将原因归咎于个人，这不会给单位造成任何损失，您可以得到。4.另一种方式是参照《劳动合同法》第38条和《劳动合同法实施条例》第18条提出辞职理由，如未签订劳动合同、未按国家规定安排劳动时间、未按时足额支付劳动报酬、未按规定支付劳动报酬等，未支付加班工资、未按时为职工建立国家法定社会保险的。5.如果您因上述原因辞职，您不仅可以领取失业救济金，还可以根据《劳动合同法》第46条的规定，要求每年支付一个月的工资作为经济补偿。 工人自愿中断工作，包括下列情形： （1）终止劳动合同 （2）用人单位终止劳动合同 （3）用人单位因未按规定提供劳动条件而提出终止劳动合同 （4）用人单位提出终止劳动合同因暴力、胁迫或限制人身自由的强迫劳动 （5）因雇主扣留或拖欠工资而提出终止劳动合同，（六）因支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，用人单位提出解除劳动合同的因身份、资格、身份，（八）因用人单位未依法缴纳社会保险费，用人单位提出解除劳动合同的；（九）法律、法规另有规定的，合同期满未续签的，你需要领取失业救济金。不知道该怎么办的人可以来法律咨询网。com找律师 |
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