| 问题 | 如果公司没有签订劳动合同怎么办 |
| 释义 |
首先，你应该提供证据证明你和雇主之间存在劳动合同关系。所需的证据材料包括以下内容： 1、您工作内容的证据，如电子文本、材料和其他与公司相关的材料 2、您工作的相关标识，如工作信函、员工卡、，员工服装和任何与公司相关的证书 3。公司提供给您的系统基础是密封或打印一整套材料，如员工手册、财务系统、员工名册等。正式员工或公司领导与您交流的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等 5，您可以尝试与公司主管领导交谈，然后记录，记录材料中必须反映领导姓名，否则，法庭很难确认记录材料的真实性 6，你可以通过证人证和离开公司的其他员工的证词证明你在公司工作 7，其他与公司有关的材料可以作为证据 维权： 1、您可以通过劳动仲裁维护您的合法权益 2、您可以向当地的劳动监察大队投诉 3。如果您对仲裁结果不满意，您可以直接向人民法院提起诉讼 新实施的《劳动法》规定，如果单位超过一个月未与员工签订劳动合同，应依法给予员工双倍工资。如果您向公司报告后问题仍未解决，您可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果有必要，你可以来卢巴。com进行在线咨询 |
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