| 问题 | 如果工厂拖欠员工工资怎么办 |
| 释义 |
根据中国相关法律规定，工厂业主拖欠员工工资并逃逸是一种恶意拖欠工资行为，职工可以向公安机关报案追讨工资 中华人民共和国刑法第276-1条【拒不支付劳动报酬罪】【a>】以转移财产、逃跑、藏匿等方式逃避支付劳动报酬的，能够支付但不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令支付，仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有前两款行为，尚未造成严重后果的，依照前款的规定处罚，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚 拖欠工资的一般情况 1。如果您签订劳动合同，则按照劳动合同规定的工资日计算。拖欠一天的工资违反了劳动法。未签订劳动合同的，按公司每月财务日计算。例如，工资通常在每个月的15号发放，15号是发薪日。中国的《劳动法律法规》规定，企业每月至少支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定节假日或休息日，不得延误通过银行支付的工资；直接支付工资的，应当提前支付工资 对实行年薪制或者按照考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按照不低于最低工资的标准提前支付工资，用人单位因生产经营困难不能按时支付工资的，可以在与本单位工会达成协议后一个月内，推迟支付职工工资。拖欠工资的时间应当通知全体职工，并报主管部门备案。没有主管部门的，报市、区、县劳动保障行政部门备案。你可以把实际情况告诉老板。如果你不解决问题，你可以去劳动检查处正确回答投诉。同时，您也可以申请劳动仲裁委员会仲裁 以上知识是小编对相关法律问题的回答。根据中国相关法律规定，工厂业主拖欠员工工资并逃逸属于恶意欠薪行为，员工可向公安机关举报追讨工资。如果您需要法律帮助，欢迎您向lyba提供法律咨询。com |
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