| 问题 | 用人单位变更劳动合同的条件是什么 |
| 释义 |
用人单位变更劳动合同 首先，劳动合同条件变更： 1。订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章发生变更的，应当变更相关内容。订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同不能履行的，应当变更有关内容。提出变更劳动合同的一方应事先书面通知另一方，经协商一致，方可变更劳动合同。第二，劳动合同变更程序： 1。用人单位应当以书面形式向劳动者提出劳动合同的要求，并告知劳动者劳动合同订立的原因和变更的内容。双方应在一定时间内协商 3。签署变更协议，规定变更的具体内容和时间。协议必须采用书面形式，这对于确认和证明劳动合同内容和法律关系发生变化的事实具有重要意义 以上是这方面的法律知识。我希望它能对你有所帮助。如果您不幸遇到一些困难的法律问题，并且您有任命律师的想法，我们网站上有许多律师可以为您提供服务，我们还支持在线指定区域选择律师，我们都有相关律师的详细信息 |
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