| 问题 | 订立劳动合同的条件和程序 |
| 释义 |
签订劳动合同的条件和程序（1）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者组成。劳动合同的一方是企业、事业单位、机关、组织和其他用人单位，另一方是劳动者本人。（2）签订劳动合同的双方必须具备合同主体资格。雇主必须具有法人身份，私营企业必须具有公民身份；劳动者必须具备劳动行为能力和劳动权利。工人必须年满16岁且身体健康 （3）国有企业招聘员工必须在国家发布的劳动就业计划指标范围内，并向当地劳动部门办理就业手续 （4）劳动合同草案一般由用人单位提出，征求被录用劳动者的意见；也可以由被录用人直接与企业的厂长、经理、人事部、科长等行政代表协商起草。（5）用人单位在签订劳动合同前，应当向被录用的劳动者如实介绍用人单位的情况，被录用的职工也有权提出自己的意见和要求。双方充分协商一致后，用毛笔或钢笔填写《劳动合同》，并签字盖章。 （6）劳动合同签订后，应向当地劳动行政部门申请认证，并报其主管部门和当地劳动部门备案 |
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