| 问题 | 终止劳动合同的程序和要求 |
| 释义 |
符合解除劳动合同的条件，并不意味着当事人可以擅自解除劳动合同，也不意味着可以不辞而别。符合条件的，按照法定程序和要求办理相关手续： ，但在试用期内发现不符合录用条件的劳动合同终止的除外，如果任何一方要求终止劳动合同，必须在办理解除劳动合同手续前一个月通知对方 企业与职工解除劳动合同，解除劳动合同应当征求企业工会组织的意见 ，企业解除劳动合同时，应当报上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案，但因解聘、退市、辞退、劳动教养、判刑等原因解除劳动合同的除外，企业应当按照劳动者在本单位工作年限支付一定比例的标准工资 根据解除劳动合同的不同情况，办理解除劳动合同手续，并填写《劳动手册》，并交给我办理失业登记 相关知识： 工人终止劳动合同条件 ① 经国家有关部门确认，劳动条件和卫生条件差，严重危害劳动者健康 ② 企业不能按照劳动合同的规定支付劳动报酬 ③ 经企业同意自费考入中等专业学校或以上 ④ 企业不履行劳动合同或违反国家政策的。法律法规侵犯了劳动者的合法权益 ⑤ 由于生产和工作的需要，有必要根据国家相关规定从不同地区转移工作单位 |
| 随便看 |
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