| 问题 | 工人签订劳动合同的条件是什么 |
| 释义 |
劳动者订立劳动合同的条件是劳动者作为劳动合同当事人必须具备的主体资格。劳动者签订劳动合同的条件有：年龄条件：即劳动者在签订劳动合同时必须达到法定工作年龄。中国劳动法第五十八条第二款规定：“未成年工是指年满十六周岁而未满十八周岁的劳动者”，这表明明年年满十八周岁的劳动者已经具备订立劳动合同的条件；16周岁以上不满18周岁的劳动者，在劳动合同约定的权利和义务不违反有关法律、法规的前提下，按照劳动法的有关规定订立劳动合同。劳动条件能力：指劳动者以自己的智力或体力完成工作的能力。各类工人的工作能力差别很大。脑力劳动者与体力劳动者、成年劳动者与未成年劳动者、男性劳动者与女性劳动者的工作能力存在差异。订立劳动合同时，应当根据合同内容与具有相应劳动能力的劳动者订立劳动合同，这样才能保证劳动合同的正确履行。丧失劳动能力的，通过社会救济解决，不存在订立劳动合同的问题 |
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