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劳动合同的履行，是指劳动合同订立并依法生效后，双方按照劳动合同约定的条款履行劳动合同约定的义务，实现劳动合同约定的权利的活动。劳动合同履行应遵循的原则是：（1）个人履行原则，这是由劳动本身的特点和保证劳动关系的严肃性和稳定性的需要决定的。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。必须由劳动合同中明确规定的当事人履行。劳动合同双方也有责任履行劳动合同规定的义务，除双方外，任何其他人不得代为履行。（2） 实际履行原则，即当事人应当按照劳动合同的规定履行义务，不得以其他义务代替劳动合同约定的义务，但法律和劳动合同另有规定或者客观上无法履行的除外。（3） 充分履行原则是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，双方不仅要按照劳动合同约定的义务履行义务，但也要按照劳动合同规定的时间、地点和方式履行全部义务。（4） 合作履行原则，即劳动合同双方在履行劳动合同的过程中，有义务相互配合，共同完成劳动合同规定的义务。当任何一方在履行劳动合同过程中遇到困难时，另一方应在法律允许的范围内尽力帮助，使双方尽可能充分履行劳动合同
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